據彭博社報道，蘋(píng)果公司正在為其零售員工引入更好的福利，以便在當前的勞動(dòng)力市場(chǎng)上吸引和保留工人。更新后的福利適用于門(mén)店的全職和兼職員工，蘋(píng)果公司現在提供 12 天的帶薪病假，而以前是 6 天。病假可以用于精神健康假、常規疾病或帶家人看病。

　　蘋(píng)果公司還將提供更多的帶薪假期，工作滿(mǎn)三年而不是五年后就可以享受假期。假期將首次提供給兼職員工，蘋(píng)果公司每年最多提供六天帶薪假期。

　　兼職員工現在有資格享受最多六個(gè)星期的帶薪育兒假，并且在返回時(shí)可以在頭四個(gè)星期申請增加工作時(shí)間，蘋(píng)果公司還為兼職員工提供為孩子或家庭老人提供緊急備用護理的事假支持。

　　在這場(chǎng)大流行中，許多公司在留住零售員工方面遇到了困難，導致人員短缺。作為回應，不少公司提高了員工的工資，并且像蘋(píng)果公司一樣擴大各項福利，以便與其他企業(yè)競爭。

　　蘋(píng)果公司的最新福利政策將于 4 月 4 日開(kāi)始提供。
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